Situácia na slovenskom trhu práce sa v posledných mesiacoch postupne zhoršuje. Po období relatívne stabilnej zamestnanosti začal počet ľudí bez práce opäť rásť a Slovensko sa v rámci stredoeurópskeho regiónu dostáva medzi krajiny s vyššou mierou nezamestnanosti.
Podľa údajov úradov práce bolo na Slovensku začiatkom roka evidovaných takmer 160 tisíc uchádzačov o zamestnanie. Miera nezamestnanosti sa pohybuje približne okolo šiestich percent, čo je viac ako v susednom Česku a Poľsku. V oboch krajinách sa nezamestnanosť dlhodobo drží mierne nad hranicou troch percent.
Analytici upozorňujú, že za rastom nezamestnanosti stojí kombinácia viacerých faktorov. Spomaľovanie európskej ekonomiky, slabší výkon priemyslu a znižovanie objednávok v niektorých výrobných sektoroch spôsobujú, že firmy prijímajú menej nových pracovníkov. V niektorých prípadoch dochádza aj k prepúšťaniu alebo k nepredlžovaniu dočasných pracovných kontraktov.
Významnú úlohu zohráva aj štruktúra slovenskej ekonomiky, ktorá je silne naviazaná na priemysel a export. Ak sa spomalí dopyt na zahraničných trhoch, okamžite sa to prejaví aj na domácom trhu práce. Najviac ohrozené sú regióny s vyššou koncentráciou priemyselných podnikov a zároveň oblasti s dlhodobo vyššou nezamestnanosťou.
Regionálne rozdiely zostávajú výrazné. Najnižšiu nezamestnanosť majú dlhodobo regióny západného Slovenska, najmä okolie Bratislavy a Trnavy. Naopak najvyšší podiel nezamestnaných evidujú okresy na východe a juhu krajiny, kde je pracovných príležitostí menej a mobilita pracovnej sily je nižšia.
Podľa odborníkov môže situáciu ovplyvniť aj technologická transformácia priemyslu a automatizácia výroby. Firmy postupne menia požiadavky na pracovnú silu a rastie dopyt po kvalifikovaných pracovníkoch v technických a digitálnych profesiách. Naopak menej kvalifikované pracovné pozície postupne ubúdajú.
Minister práce Erik Tomáš upozornil, že situáciu je potrebné sledovať a reagovať najmä podporou pracovných miest a rekvalifikáciou pracovníkov.
„Trh práce sa mení a našou úlohou je pomôcť ľuďom prispôsobiť sa novým podmienkam. Investície do vzdelávania, rekvalifikácií a podpory zamestnanosti budú v nasledujúcich rokoch kľúčové,“ uviedol minister práce Erik Tomáš.
Ekonomickí analytici zároveň upozorňujú, že Slovensko bude musieť dlhodobo riešiť najmä nesúlad medzi kvalifikáciou pracovníkov a požiadavkami zamestnávateľov. Bez systematických zmien v oblasti vzdelávania, regionálneho rozvoja a podpory investícií môže byť rast nezamestnanosti v niektorých regiónoch dlhodobým problémom.
Napriek aktuálnemu zhoršeniu zostáva slovenský trh práce relatívne stabilný v porovnaní s obdobím hospodárskych kríz v minulosti. Odborníci však upozorňujú, že vývoj v európskej ekonomike a priemysle bude v najbližších rokoch rozhodujúcim faktorom ďalšieho smerovania zamestnanosti na Slovensku.
Zdroj: Štatistický úrad SR, Min. Práce SR, Eurostat
